VALEURS


Une culture d’entreprise forte, axée sur le capital humain


Le Groupe DARVER a grandi dans la continuité, en fondant sa compétitivité sur la mobilisation du capital humain.

L’intégrité, le partage, la flexibilité, la rigueur et la responsabilité sont des valeurs communes à tous : dirigeants, salariés, mais aussi entreprises sous-traitantes et partenaires.

Ainsi, l’activité de Darver est intimement liée à des principes fondamentaux :

  • le recrutement des personnes pour leurs valeurs et leur potentiel ;
  • un management de proximité favorisant la responsabilisation ;
  • une politique de formation et une gestion des ressources humaines exigeantes ;
  • la lutte contre le travail illégal avec notamment le recours à l’intérim et aux contrats d’insertion et apprentissage professionnels
  • un réseau de partenaires de sous traitants partageant la même éthique ;
  • l’engagement de la proximité et de la satisfaction client.
Shémas groupe Darver

PROFESSIONNALISME PROXIMITE REACTIVITÉ FIABILITÉ EXPÉRIENCE POLYVALENCE ESPRIT D’EQUIPE


« Parce que certaines valeurs portées au quotidien, sont gages de performance et de rentabilité ! » Alvaro Barredo de Valenzuela Président