ALTERNANCE Assistant/e RH (F/H)

ALTERNANCE Assistant/e RH (F/H)

Présentation de la structure

Le Groupe DARVER regroupe 2 sociétés de construction respectivement implantées dans l’Hérault et le Gard: 
DARVER à Montpellier, compte 90 salariés 
DARVER 30 à Nîmes, compte 30 salariés 

DARVER est une entreprise spécialisée dans le Bâtiment Gros Oeuvre et Travaux Tous Corps d’Etat, existant depuis plus de 20 ans et basée à Castries (34). Elle conçoit et exécute des projets de tous types, en neuf ou rénovation, pour les professionnels, particuliers et collectivités : 
– Logements individuels et collectifs, 
– Bâtiments industriels et commerciaux, 
Ouvrages fonctionnels (administration, culture, éducation, santé…) 
– Travaux de gros oeuvre associés aux énergies renouvelables, 
– Travaux de proximité (entretien et maintenance) pour certaines collectivités. 

Aujourd’hui, le Groupe Darver peut apporter à ses clients des solutions personnalisées et les accompagner pour la conception et la réalisation de projets de toutes tailles et de toutes natures en Gros-oeuvre, Tous Corps d’Etat et conception-réalisation. 

En 2016, le Groupe Darver construit son nouveau siège social en périphérie de Montpellier dans un parc d’activités dynamique bénéficiant de nombreuses commodités et proche des grands axes. Les salariés bénéficient ainsi d’équipements modernes et d’un environnement de travail de qualité.

Environnement & Missions du Poste

Dans le cadre de son développement, le Groupe DARVER recrute un/une Assistant/e RH en contrat d’apprentissage (F/H) pour participer à l’activité quotidienne du service. En lien direct avec le service RH, vos missions se déclineront autour de trois axes :

Administration du personnel :

  • Gestions des sorties du personnel
  • Saisie des absences : congés payés, arrêts maladies etc…..
  • Suivi des stages

Recrutement :

  • Diffusion et actualisation des offres d’emploi,
  • Réception et enregistrement des candidatures dans la CVthèque,
  • Planification des entretiens d’embauche,
  • Réalisation des prises de références,
  • Envoi des réponses négatives,

GPEC :

  • Organisation des évaluations collectives et des entretiens annuels d’évaluation,
  • Gestion administrative de la formation : gestion des dossiers et de leur conformité, organisation des sessions (calendrier, inscription, envoi des convocations, relances, réservation des salles, accueil),
  • Retranscription des entretiens professionnels.

En collaboration avec les autres membres du service, vous travaillerez également sur des missions transverses.

Qualifications & Compétences

Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage de 12 mois dans le domaine RH pour valider un diplôme de niveau Bac+5.

Une première expérience dans ce domaine (stage et alternance compris) est un véritable atout pour le poste.

Vous êtes pragmatique, méthodique et rigoureux. Vous avez le sens du relationnel et de l’effort. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, Excel notamment. De bonnes capacités rédactionnelles sont également exigées.

Nous recherchons avant tout une personne passionnée, dynamique et volontaire !

Modalités contractuelles

Nous vous proposons :

  • Un contrat d’apprentissage basé à Castries,
  • Une ambiance de travail basée sur la collaboration et la relation de confiance
  • Date de démarrage : Septembre 2022

Modalités de réponse & Contact

Vous souhaitez vous investir et participer à l’évolution de l’entreprise, venez rejoindre une équipe animée de fortes valeurs déontologiques, proposant un environnement de travail où vos compétences et votre implication seront reconnues, en adressant votre candidature, CV et lettre de motivation à ramos.elisabeth@ab-2.fr (en copie cicagna.santiago@darver.fr).

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