CHEF DE PROJET SYSTÈME D’INFORMATION (F/H)

CHEF DE PROJET SYSTÈME D’INFORMATION (F/H)

Présentation de la structure

Le Groupe DARVER est spécialisé dans le Bâtiment Gros Oeuvre et Travaux Tous Corps d’Etat et regroupe 2 sociétés de construction respectivement implantées dans l’Hérault et le Gard : 
DARVER à Montpellier, compte 95 salariés 
DARVER 30 à Nîmes, compte 25 salariés 

DARVER conçoit et exécute des projets de tous types, en neuf ou rénovation, pour les professionnels, particuliers et collectivités :
– Logements individuels et collectifs, 
– Bâtiments industriels et commerciaux, 
– Ouvrages fonctionnels (administration, culture, éducation, santé…) 
– Travaux de gros oeuvre associés aux énergies renouvelables, 
– Travaux de proximité (entretien et maintenance) pour certaines collectivités.

En 2016, le Groupe DARVER construit son nouveau siège social en périphérie de Montpellier dans un parc d’activités dynamique bénéficiant de nombreuses commodités et proche des grands axes. Les salariés bénéficient, ainsi, d’équipements modernes et d’un environnement de travail de qualité.

Environnement & Missions du Poste

Dans le cadre du développement précédemment explicité, la société DARVER recherche un CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE ou CHEF DE PROJET SYSTEME D’INFORMATION (F/H) 

Rattaché à la direction administrative et financière, vous aurez la charge de la planification, de l’exécution et du suivi, du projet de remise à plat global du Système d’Information de l’entreprise. Vous serez également le responsable de développement du système et de la mise en place de nouveaux outils pour les activités en cours de création et leur évolution. 

Après avoir participé à la définition de la stratégie à mettre en place, vous aurez donc à aborder de nombreux sous-projets comme la mise en place d’une Datawarehouse, le développement de la GED, l’intégration de la mobilité sur chantier ou encore l’ajout de nouvelles briques ou fonctionnalités permettant d’aboutir à un système cohérent et répondant aux exigences fonctionnelles définies par la Direction. 

L’objectif final est de concevoir un SI permettant un gain de temps conséquent et une meilleure approche de l’activité par la mise en place de tableaux de bord facilement exploitables. 

A ce titre, vous effectuerez les missions suivantes : 
– Analyse et compréhension des besoins internes, 
– Proposition de solutions techniques adaptées, 
– Définition des spécifications, étapes et délivrables en relation avec les opérateurs, la direction et les intervenants (cahier des charges, planning), 
– Participation à la définition des besoins en ressources et budget pour mener à bien le projet, 
– Suivi du projet de la réalisation à la livraison (coordination des intervenants, animation de l’équipe) en respectant les contraintes (budget, qualité, délais), 
– Suivi des besoins des différents utilisateurs Clé (formation, évolution de la solution, tests), 
– Accompagnement des utilisateurs dans les changements techniques, 
– Rédaction de la documentation technique, fonctionnelle et projet sur les outils de référence, 
– Garantir de la structure de la base de données, la qualité de son alimentation via les différents outils en place et son stockage, 
– Vous aurez la charge de la partie gestion globale du parc matériel informatique et téléphonie du groupe en vous appuyant sur notre prestataire informatique et au travers du DSI mutualisé qui est en place.

Qualifications & Compétences

Compétences techniques requises : 

– Maitrise des principaux outils de développement, les solutions applicatives (ERP, CRM, EAI…), les bases de données, 
– Maitrise des divers modes de communication inter applications (API, exports/imports automatisés…) 
– Maitrise des architectures techniques, 
– Maitrise des processus et les méthodes de gestion de projet (planning, budget…) et les outils informatiques type MS Project, 
– Maitrise du langage SQL & Microsoft SQL Server, 
– Maitriser des notions et concepts liés aux décisionnel, data ainsi que des outils BI tels que Qlickview, PowerBI, Qliksense … 

Savoir – Être requis : 

– Aisance relationnelle et facilité à travailler en équipe, 
– Flexibilité, adaptabilité et capacité à gérer un environnement en pleine évolution, 
– Fiabilité et sérieux, 
– Autonomie, force de proposition, capacité à se remettre en question, 
– Sens du service, 
– Capacité de travail. 
– Expérience requise : 5-10 ans dans un poste similaire.

Modalités contractuelles

Nous vous proposons : 

  • Un CDI de 39h/semaine basé à Castries et à pourvoir dès que possible 
  • Rémunération brute mensuelle : 4000€ 
  • Salle de sport et ambiance de travail basée sur la collaboration et la confiance.

Modalités de réponse & Contact

Vous souhaitez vous investir et participer à l’évolution de l’entreprise, venez rejoindre une équipe animée de fortes valeurs déontologiques, proposant un environnement de travail où vos compétences et votre implication seront reconnues, en adressant votre candidature, CV et lettre de motivation à cicagna.santiago@darver.fr

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